江西省人力资源管理师报考条件
服务:13002375522(微信同号)杨老师
人力资源管理师考试简介:
1.选择方式:网报。
2.报考时间:每年3月底和9月底截止。
3.考试时间:每年5月和11月考试,机考。
4.服务周期:建议至少3个月。
5.报考资料:上传电子照片。
人力师服务型介绍:
1.精讲服务,针对有基础用户,录播串讲服务+内部讲义+在线题库。服务期限:240天。
2.直播服务,针对用户,包括精讲服务所有内容+直播冲刺押题。服务期限:540天。
各设区市、省直管试点县(市)人力资源和社会局,赣江新区社会事务管理局,省管职业技能鉴定所(站),各有关单位:
人力资源社会部办公厅《关于颁布劳动关系协调员等16个国家职业技能标准的通知》(人社厅发〔2019〕47号)文件对劳动关系协调员、企业人力资源管理师、育婴员等16个职业的国家职业技能标准进行了修订,明确相应原国家职业技能标准同时废止。为保持我省职业技能鉴定工作平稳过渡,对劳动关系协调员、企业人力资源管理师、育婴员等3个职业在2019年6月30日之前报考的,仍按照《2019年江西省职业技能鉴定公告》(赣人社字〔2019〕62号)规定的申报条件执行;在2019年7月1日(含)之后报考的,申报条件按照人社厅发〔2019〕47号通知公布的标准执行(见附件)。
今后,如遇国家职业技能鉴定政策调整,我省将根据新政策及时调整相关工作。在执行过程中,如遇问题,请电话。
服务电话:0791-88332676、88312232、88319039。
附件:劳动关系协调员等3个职业技能鉴定申报条件
江西省人力资源和社会厅
2019年6月19日
企业人力资源管理师
具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:
1.累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2.取得技工本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.高等院校本专业或相关专业在校生。
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
1.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工、技师毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
3.具有专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4.具有本专业或相关专业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5.具有硕士及以上本专业或相关专业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
具备以下条件之一者,可申报二级/技师:
1.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
2.取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工、技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
3.具有本专业或相关专业证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
4.具有硕士本专业或相关专业证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
5.具有博士本专业或相关专业证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
具备以下条件者,可申报一级/高级技师:
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。注:①相关职业是指企业管理、行政管理、管理服务、管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会、劳动经济、劳动关系等专业。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
人力资源师服务服务,人力资源考证服务,人力师网校---