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我国多省市将上调工资标准
信息来源:  作者:匿名 日期:2010/1/27 17:27:34 点击数:4883 [字体: ] [打印] [收藏]

各地“两会”召开在即,多个省市传出“涨工资”的风声,江苏省在率先确定上调工资标准。《经济参考报》记者从江苏省人力资源和社会厅获悉,从2010年2月1日起省内各类地区的工资涨幅超过12%。

此外,北京市、重庆市、东莞市等也纷纷表示初步具备上调工资标准的条件。专家认为,经济形势回暖是各地上调工资标准的前提。国家统计局新发布的数据也显示中国经济形势回暖,经济回升走出了人们事先敢想而不敢求的V形轨迹,GDP逐季上升。分析人士称,此举措对国家、对个人,甚至从长期来看对用工企业都有利好。

1、多省市拟上调工资标准

1月23日,江苏省人力资源和社会厅向社会宣布,经省政府同意,江苏省从2月1日起上调工资标准。据测算,此次调整各类地区的工资涨幅都超过了12%。调整后,江苏省一类地区的工资水平已经和上海、杭州等地基本持平。

根据新近调整的工资标准:从2010年2月1日起,江苏省月工资标准,一类地区从850元调整到960元,二类地区从700元调整到790元,三类地区从590元调整到670元。小时工资标准,一类地区从7.2元调整到7.8元,二类地区从5.9元调整到6.4元,三类地区从5.0元调整到5.4元。一类、二类、三类地区月工资标准分别较调整前增长了12.95%、12.86%、13.56%。

江苏省是2010年个宣布上调工资标准的省份,包括北京在内的多个省、市在近期也同样表现出了上调工资标准的可能。“北京市目前经济已复苏,初步具备了上调工资标准(现行为每月800元)的条件。”1月24日,北京市人力资源和社会局有关负责人向媒体透露,他同时透露非全日制劳动者工资待遇标杆——小时工资标准也将随之上调。据悉,今年工资标准的调整时间可能会在7月1日进行。

此前,1月13日,重庆市人力资源和社会局局长侯小川在全市人力资源和社会工作会上也表示,2010年重庆将继续加强企业工资的宏观调控,提高城镇职工的平均工资、企业职工工资标准。

在近日召开的广东东莞市政协部分旁听人员座谈会上,东莞市委书记刘志庚谈到工资标准时也表示,东莞目前770元的工资标准肯定要往上调,而适当地调高工资标准,也可以帮助解决东莞的招工难问题。

上调对未来有三大利好:北京中国国民经济核算与经济增长研究中心副主任蔡志洲认为,此次上调工资标准的计划对个人、对国家、对企业都有好处,值得肯定。

“对个人,可以提高收入者的可支配收入,从而提高他们的生活水平。”

对于国家而言,此举措的一大意义在于调整产业结构,“企业发放工资增加了,生产成本就会增加,这就逼迫企业必须向更有技术含量的领域转型。”蔡志洲说。此外,此次上调还可以增加国内消费能力,促进中国经济从出口导向型向内需增长型转变。“中国内需不足,主要指的是消费不足,而消费不足则源自企业存留大量利润而不向职工发放,于是居民购买能力不足。提高工资标准,无疑可以将一部分企业存留利润向职工分红,扩大居民消费能力。”

蔡国桢也认同,新的用工工资政策会淘汰掉部分端的制造企业。和企业界的乐观相比,部分专家认为,从短期来看,提高工人工资会提升业生产成本,“特别是在轻工、家电等领域,中国企业间竞争充分,企业利润十分微薄,企业生产成本上升可能会导致企业经营困难。从国际上来看,在一些生产领域,越南、印度、墨西哥等国家的生产成本本就已经低于中国,中国企业成本增加,不利于展开国际竞争。”但他同时认为,此举会产生反向推动力,企业要想扭转成本上升导致的竞争力下降,就不得不加大企业研发力度,提高产品附加值。“这样,中国制造的产品将在更高层次上获得竞争力,从而有利于企业获取更大的利润。”

不过,专家同时提醒应该注意一次上调工资标准的幅度。不赞成一次性大幅度地提高工资水平,“这会导致企业难于消化成本,工资标准应该是个指导线,执行起来可以更加灵活。”

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